Kienbaum Insights
Praxiswissen, Interviews und Einblicke
Leitfaden
Gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit: Ihr Leitfaden für ein rechtssicheres Job Grading
Der Countdown läuft. Spätestens mit der EU-Entgelttransparenzrichtlinie müssen Sie als Unternehmen erklären können, warum bestimmte Rollen mehr verdienen als andere. Doch wie vergleichen Sie unterschiedliche Rollen objektiv und begründen Gehaltsunterschiede sauber? Dieser Leitfaden zeigt, wie Sie mit strukturiertem Job Grading Rollen objektiv einordnen, Klarheit schaffen und transparente Vergütungsentscheidungen treffen.
Analyse
Auf dem Weg zu Equal Pay: Mehr Aktivität, aber auch mehr Fragen
Wer aktuell mit HR zu tun hat, spürt es deutlich: Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie ist eines der vorherrschenden Themen – nicht als abstraktes Compliance-Thema, sondern als konkreter Arbeitsauftrag. Dabei ist der Stichtag für die Umsetzung in nationales Recht der EU-Entgelttransparenzrichtlinie klar definiert, nämlich der 7. Juni 2026. Und selbst wenn in Deutschland bis dahin noch kein nationales Gesetz verabschiedet sein sollte, ist klar, dass der Handlungszeitraum für viele Unternehmen zunehmend enger wird. Wir haben die Daten unseres „Kienbaum Equal Pay Readiness Checks“ erneut ausgewertet und sehen, wie unterschiedlich Organisationen aktuell unterwegs sind – und warum Abwarten jetzt zum Risiko werden kann.
Ausblick
HR Trends 2026 – Welche Prioritäten der Personalbereich setzen sollte
Chief People Officer of Merck KGaA
Interview with Khadija Ben Hammada
In a world defined by technological acceleration, shifting political contexts, and rising employee expectations, the Human Resources function has evolved into something far more strategic: the architect of the human ecosystem. Khadija Ben Hammada explains how People & Culture drives performance, resilience, and innovation – not by talking about people, but by creating the conditions for them to thrive.
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Im Kienbaum Insights Bereich informieren unsere Expert:innen über die neuesten Entwicklungen rund um Leadership, Transformation und HR.
Wir teilen Erkenntnisse aus aktuellen Studien, Praxisbeispiele sowie Interviews und Podcasts mit Führungspersönlichkeiten und ordnen relevante Trends und Herausforderungen der Arbeitswelt ein.
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