Unsere Artikel zum Thema People Convention

Caroline Hanke über den Wandel von Jobprofilen und den Skills-led-Ansatz bei SAP

Katharina Herrmann über Haltung, Kultur und den Beitrag der HR zur Zukunftsfähigkeit des Landes

Prof. Dr. Katharina Hölzle über das Potenzial und die Herausforderungen von KI im Arbeitsalltag

Thomas Wessel über nachhaltige HR-Strategien in unsicheren Zeiten

Michael Moser über Resilienz, Risikokultur und Verantwortung in unsicheren Zeiten

Gunnar Kilian über Beschäftigungssicherung, Qualifizierung und die Zukunft der Personalarbeit bei VW

Virginia Bastian über Wettbewerbsfähigkeit in der Biotech- und Pharmabranche

Walter Jochmann über Resilienz, Transformation & Verantwortung in HR

Astrid Fontaine auf der People Convention 2025

Reint Gropp über Innovationen und Status Quo der deutschen Wirtschaft

Sophie von Saldern über konkrete KI-Anwendungen und die Implikationen für HR

Nicole Gerhardt über die unternehmerische Wertschöpfung von KI

Dr. Stephanie Cossmann entmystifiziert KI

Susan-Stefanie Breitkopf über KI-Einsatz bei Carl Zeiss

Carmen-Maja Rex über die Rolle von HR in der Transformation

Roland Hehn über den Einsatz von KI in der Retail-Branche

Dr. Lena Lindemann über Herausforderungen und Chancen von KI

Catch24 – HR zwischen Effizienzdruck, Talentmangel und KI-Welle

Die Mitarbeitenden im Mittelpunkt: MediaMarktSaturn auf dem Weg zum Experience Champion

In sechs Schritten zur attraktiven Marke

Wie sich Unternehmenswerte in den Kompetenzen widerspiegeln

Es kommt nicht nur auf die Story an

“Leadership in der Verwaltung ist die anspruchsvollste Form von Führung“

Vom Business Partner zum Strategic Partner

Ein digitaler Marktplatz für neues Wissen und neue Fähigkeiten

Führung auf Distanz verbindet People und Produktivität

People Trends 2023: Dauerkrise, Zeitenwende und VUCA²

Personalführung in der globalen Krise

„Zusammenarbeits­modell“ statt „Führungs- oder Organisationsmodell“