Unternehmen erleben eine Kumulation schwerer Schocks: Klimawandel, Corona- Pandemie und der Krieg in der Ukraine haben dramatische Auswirkungen auf die wirtschaftliche Lage und Geschäftsentwicklung. Bei der Bewältigung dieser globalen Krisen und ihrer Folgen für Belegschaft und Organisation kommt dem CHRO, als Treiber der Unternehmenstransformation, eine Schlüsselrolle zu. Daher sind die bestmögliche Besetzung dieser Schlüsselrolle und ihre starke Verankerung auf Vorstandsebene für eine effiziente und veränderungsoffene Unternehmensführung entscheidend.