Kienbaum Insights
Praxiswissen, Interviews und Einblicke
Brave Leadership Session mit Eva Weikl
Strategie alleine reicht nicht – Wie Brave Leadership Transformation in echte Performance übersetzt
In einer weiteren Session unserer Brave Leadership Reihe gingen wir der Frage nach, warum viele Organisationen heute strategisch hervorragend aufgestellt sind und trotzdem nicht in Wirkung kommen. Unter dem Titel „Warum Strategie nicht reicht: Wie Führungskräfte Transformation in Performance übersetzen" diskutierten Eva Weikl, kaufmännische Vorständin der Erlanger Stadtwerke AG, gemeinsam mit Nils Prüfer, Managing Director & Partner im Bereich Compensation & Performance Management, sowie Antonia Müller, Managerin im Bereich Leadership & Change, was wirksame Führung im Transformationsalltag tatsächlich bedeutet.
Leitfaden
Gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit: Ihr Leitfaden für ein rechtssicheres Job Grading
Der Countdown läuft. Spätestens mit der EU-Entgelttransparenzrichtlinie müssen Sie als Unternehmen erklären können, warum bestimmte Rollen mehr verdienen als andere. Doch wie vergleichen Sie unterschiedliche Rollen objektiv und begründen Gehaltsunterschiede sauber? Dieser Leitfaden zeigt, wie Sie mit strukturiertem Job Grading Rollen objektiv einordnen, Klarheit schaffen und transparente Vergütungsentscheidungen treffen.
Analyse
Auf dem Weg zu Equal Pay: Mehr Aktivität, aber auch mehr Fragen
Wer aktuell mit HR zu tun hat, spürt es deutlich: Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie ist eines der vorherrschenden Themen – nicht als abstraktes Compliance-Thema, sondern als konkreter Arbeitsauftrag. Dabei ist der Stichtag für die Umsetzung in nationales Recht der EU-Entgelttransparenzrichtlinie klar definiert, nämlich der 7. Juni 2026. Und selbst wenn in Deutschland bis dahin noch kein nationales Gesetz verabschiedet sein sollte, ist klar, dass der Handlungszeitraum für viele Unternehmen zunehmend enger wird. Wir haben die Daten unseres „Kienbaum Equal Pay Readiness Checks“ erneut ausgewertet und sehen, wie unterschiedlich Organisationen aktuell unterwegs sind – und warum Abwarten jetzt zum Risiko werden kann.
Ausblick
HR Trends 2026 – Welche Prioritäten der Personalbereich setzen sollte
Unsere Kategorien in der Übersicht
Im Kienbaum Insights Bereich informieren unsere Expert:innen über die neuesten Entwicklungen rund um Leadership, Transformation und HR.
Wir teilen Erkenntnisse aus aktuellen Studien, Praxisbeispiele sowie Interviews und Podcasts mit Führungspersönlichkeiten und ordnen relevante Trends und Herausforderungen der Arbeitswelt ein.
Ob Leadership, Transformation, Vergütung & Benefits, Organisationsdesign oder Unternehmenskultur: Unsere Artikel liefern fundierte Analysen, klare Einordnung und konkrete Impulse für Entscheider:innen. So gewinnen Sie Orientierung und wertvolle Einblicke, die sich direkt in die Praxis übertragen lassen.