Menschen machen Unternehmen erfolgreich

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Digitale Transformation

Umsetzung von der Digitalisierung bis zur Unternehmenstransformation

Die Veränderungen und die Digitalisierung der Unternehmensorganisationen nehmen Fahrt auf: Schnelligkeit, Collaboration, Kreativität und Kundenzentrierung erfordern mehr Agilität. Die Forderungen nach disruptiven Innovationen und neuen digitalen Geschäftsmodelle werden lauter. Mit flexibleren Organisationsformen können sich Unternehmen an heutige und kommende Rahmenbedingungen anpassen und die neue Arbeitswelt auch innerhalb der Organisation abbilden. Das heißt ebenfalls, dass Organisationen auf moderne, digitale Arbeitsweisen und -umgebungen setzen müssen, um sich langfristig Wettbewerbsvorteile zu sichern. 

Aufbau von Geschäftseinheiten mit starkem Kundenfokus

Organisation dient auch der Gestaltung einer attraktiven und digital geprägten neuen Arbeitswelt, die immer mehr von wichtigen Mitarbeitergruppen gefordert und benötigt wird. Agile Organisationsformen ermöglichen hochinnovative, unternehmerische und kundenfokussierte Geschäftseinheiten und schaffen den notwendigen Verantwortungs- und Steuerungsrahmen für Gesellschafter, Mitarbeiter und Mitbestimmung. Eine besondere Chance ergreifen wir für Sie, indem wir mit Ihnen kleine agile Teams aufbauen, die autonom an einer Aufgabe arbeiten und möglichst schnell messbare Resultate erzielen.

Gehen Sie mit uns in die digitale Zukunft!

Erfahren Sie mehr über unsere innovativen Digitalprodukte und wie wir bei Kienbaum die Digitalisierung mit neuen Arbeitsformeln und -weisen meistern.

Digital Roadmap - Ihr Weg zur digitalen Transformation

Kommen Sie mit auf die digitale Reise: Wir haben eine digital Roadmap entwickelt, die Unternehmen über die fünf entscheidenden Stationen bei der digitalen Transformation in People- und Organisationsthemen unterstützt. Wir starten bei der Awareness, gehen über Readiness und Empowerment schließlich zu Placement und Workforce Design und behandeln mit passgenauen und erprobten Lösungen genau die Herausforderungen, die die Digitalisierung an HR und Organisation stellt.

Digital Readiness Check - Wo stehen Sie und Ihre Unternehmung digital?

Fokus People

Mit dem Digital Readiness Check (DRC) ermittelt Kienbaum in Kooperation mit dem Kienbaum Institut @ ISM den digitalen Reifegrad Ihrer Mitarbeiter und deckt auf den Ebenen Mindset, Skillset und Toolset Ansatzpunkte und individuelle Entwicklungspotenziale auf. Dabei analysieren wir die erfolgskritischen Schlüsselkompetenzen basierend auf dem Kienbaum-Modell für Digitalkompetenz und zeigen Ihnen, wie Sie Ihre Mitarbeiter und Organisation fit machen für den digitalen Wandel.

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Assessment Suite - Assessments auf einem neuen digitalen Level

Digitale Transformation der Eignungsdiagnostik

Mit der Assessment Suite digitalisieren wir Ihre eignungsdiagnostischen Verfahren. Bewerten Sie die Kompetenzen und Potenziale Ihrer gegenwärtigen und zukünftigen Mitarbeiter mit uns in einem cloudbasierten und datensicheren System. Erlangen Sie mit der Assessment Suite dabei größtmögliche Ressourcenoptimierung im Vergleich zu rein papierbasierten Verfahren.

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ACCELERATOR - innovativ, gebündelt, skalierbar

In einer sich immer schneller verändernden Welt sind andere Formen der Unternehmensführung gefragt. Lernen Sie jetzt den Kienbaum Accelerator kennen.

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Fabian Kienbaum Twitter

Von Innovation Labs und Organisationen in der Transformation

Unsere Akzente auf der New Work Experience 2017

Sind wir alle „Lost in Transformation“? Der Diskurs der Organisationen zwischen Innovation und Tradition läuft heiß: Unternehmen aller Branchen reagieren in verschiedensten Formen auf die Digitalisierung. Wir diskutieren dazu im Panel auf der New Work Experience mit den Digital-Experten Nina Hugendubel (Hugendubel), Maximilien Viessmann (Viessmann), Gleb Tritus (Lufthansa Innovation Hub) und Gitta Blatt (SKY Deutschland). Im Workshop wollen wir gemeinsam einen Lab-Prototypen entwickeln, der in einer digitalen Welt erfolgreich wirken kann.

Change-Management-Studie

Agility - überlebensnotwendig für Unternehmen in dynamischen Zeiten

Ein Kernergebnis der Studie: Angesichts von Rahmenbedingungen, die durch Diskontinuität, Unsicherheit und erhebliche Dynamik gekennzeichnet sind, stehen Unternehmen vor einer großen Herausforderung: Sie müssen Agilität entwickeln.

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