Kienbaum Insights
Praxiswissen, Interviews und Einblicke
Kienbaum Convention
Lead the Shift: Warum HR jetzt Gestaltungskraft und Wirkung beweisen muss
Die Kienbaum Convention 2026 zeigte HR an einem Wendepunkt. KI, Transformation, wirtschaftlicher Druck und neue Erwartungen an Führung verändern die Agenda grundlegend. Unter dem Leitmotiv Lead the Shift – People. Future. Value. wurde deutlich, dass People Management heute mehr leisten muss, als Zukunft zu beschreiben. HR muss Organisationen befähigen, Wandel wirksam zu gestalten, Human Capability aufzubauen und den eigenen Beitrag zum Unternehmenserfolg sichtbar zu machen.
C-Level Guide
Problemklarheit vor Lösungsdesign: Die unterschätzte Führungsaufgabe in Top-Teams
Top-Führungskräfteteams auf Geschäftsführungsebene stehen in Transformationen unter hohem Handlungsdruck. Genau dann entsteht häufig der Reflex, zu schnell in Lösungen zu springen. Wirksame Führung beginnt jedoch früher: bei gemeinsamer Problemklarheit, expliziter Priorisierung und einem klaren Verständnis davon, welche Wirkung tatsächlich erzielt werden soll.
Vergütung
KI und Gehalt: Noch keine Verlierer, aber erste Gewinner
Steigende Gehälter, wachsender Effizienzdruck und KI als neue Variable: In vielen Unternehmen stellt sich zunehmend die Frage, welche Arbeit künftig noch menschliche Kapazität braucht und welche Aufgaben Technologie übernehmen kann. Noch zeigt sich kein breiter Druck auf Gehälter. Doch erste Kompetenzprämien entstehen dort, wo Menschen KI in produktive Arbeit übersetzen. Was bedeutet das für Vergütung, Rollen und den Wert von Arbeit?
Führungsaufgabe KI-Governance
Die Auswirkungen des EU AI Acts auf Unternehmen als Chance
In vielen Unternehmen ist KI schneller gewachsen als die Organisation dahinter. Fachbereiche testen Tools, IT prüft Architekturfragen, Legal bewertet Risiken, HR denkt über Auswirkungen auf Rollen und Kompetenzen nach. Doch häufig fehlt eine klare Antwort auf die wichtigste Frage: Wer trägt die Verantwortung? Der EU AI Act ist auch ein Führungstest: Unternehmen müssen nicht nur Systeme klassifizieren, sondern Rollen, Mandate und Kompetenzprofile neu bestimmen.
Unsere Kategorien in der Übersicht
Im Kienbaum Insights Bereich informieren unsere Expert:innen über die neuesten Entwicklungen rund um Leadership, Transformation und HR.
Wir teilen Erkenntnisse aus aktuellen Studien, Praxisbeispiele sowie Interviews und Podcasts mit Führungspersönlichkeiten und ordnen relevante Trends und Herausforderungen der Arbeitswelt ein.
Ob Leadership, Transformation, Vergütung & Benefits, Organisationsdesign oder Unternehmenskultur: Unsere Artikel liefern fundierte Analysen, klare Einordnung und konkrete Impulse für Entscheider:innen. So gewinnen Sie Orientierung und wertvolle Einblicke, die sich direkt in die Praxis übertragen lassen.