08.05.2023
Inflationsprämie – wer hat die Maßnahme vom Arbeitgeber erhalten?
Mit der Inflationsprämie hat die Bunderegierung Ende vergangenen Jahres ein Instrument geschaffen, um eine steuer- und sozialversicherungsfreie Zahlung für Arbeitnehmende zu ermöglichen. Im Rahmen unserer Kurzstudie Anfang März haben wir über 300 Unternehmen zur Nutzung der Inflationsprämie befragt. Wer hat von der Maßnahme profitiert? Wieviel wurde ausgezahlt? Wir haben die Erkenntnisse zusammengefasst.
Ende Oktober 2022 schuf die Bundesregierung die Möglichkeit für Unternehmen, bis zu 3.000€ steuer- und sozialversicherungsfrei an ihre Arbeitnehmenden auszuzahlen. Um die Belastung für die Unternehmen auf einen größeren Zeitraum zu verteilen, gab es zudem die Möglichkeit, die Inflationsprämie in mehreren Tranchen und über einen Zeitraum von knapp zwei Jahren auszuzahlen. Ziel war die Unterstützung der Bürgerinnen und Bürger in Zeiten steigender Lebenshaltungskosten.
Im Rahmen einer Kurzstudie Anfang März haben wir über 300 Unternehmen u.a. zur Nutzung der Inflationsprämie befragt. Hier die wichtigsten Erkenntnisse:
- Die Unternehmen haben die Möglichkeit wahrgenommen
Rund 77% der befragten Unternehmen gaben an, dass sie eine Inflationsprämie an ihre Mitarbeitenden auszahlen.
- Die Unternehmen haben die Möglichkeit genutzt, die Auszahlung zu staffeln
Rund die Hälfte der befragten Unternehmen, welche eine Inflationsprämie auszahlten, nutzten die Möglichkeit diese zu staffeln. Rund die Hälfte dieser Unternehmen zahlt die Prämie in zwei Tranchen aus, 17% in drei Tranchen und 10% in vier Tranchen.
- Der maximal mögliche Betrag i.H.v. 3.000€ wird id.R. nicht voll ausgeschöpft
Nur etwa ¼ der befragten Unternehmen, welche eine Inflationsprämie auszahlten, zahlten den vollen Betrag aus. Der durchschnittliche Auszahlungsbetrag lag bei etwa 2.200€.
Eine weitere Erkenntnis: Die Inflationsprämie müssen sich Unternehmen erst einmal leisten können. Diejenigen Unternehmen, welche ihre Ertragslage im Vergleich zum Wettbewerb als überdurchschnittlich bewerteten, gaben signifikant häufiger an, das Instrument der Inflationsprämie zu nutzen. Interessensvertreter (wie z.B. Verbände oder Gewerkschaften) teilten uns in den Gesprächen mit, dass ein solches Instrument für Kleinstunternehmen, wie z.B. die kleine Bücherei um die Ecke, schlichtweg nicht leistbar sei. Unternehmen dieser Größenordnung haben an unserer Studie tendenziell nicht teilgenommen. Dabei arbeiten immerhin 18% der Beschäftigten in Deutschland in Unternehmen mit weniger als 10 Mitarbeitenden (Quelle: Statista). Inwieweit diese Beschäftigten von der Inflationsprämie profitieren konnten, weist unsere Studie daher nicht aus.
Unser Fazit:
Die Möglichkeit der Inflationsprämie hat Wirkung gezeigt, ermöglichte den Unternehmen spürbare Auszahlungen an ihre Beschäftigten und war handwerklich gut gemacht (Stichwort: Zeitraum und Staffelung).
Die Kurzstudie ist kostenlos über unseren Kienbaum Shop erhältlich.
