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Kienbaum HR-Jahrestagung

HR Innovation Clash

In diesem Jahr kämpften wir auf unserer Kienbaum Jahrestagung in Ehreshoven mit harten Bandagen. Am 18. Mai 2017 kam es im HRing zum Showdown: Titelverteidiger vs. Herausforderer, Industry vs. Public, disruptive Modelle fordern hybride Strategien und Plattform-Anbieter treten gegen Full-Service-Provider an. Sieger nach zwölf Runden war auf jeden Fall das Personalmanagement – mit vielen neuen Ideen aus spannenden Sparring-Workshops und jeder Menge Impulsen von prominenten Keynote-Speakern. 

Ein Rückblick auf die 16. Kienbaum Jahrestagung folgt in Kürze

Rückblick 2016

Die demografische Entwicklung blieb in ihren konkreten Auswirkungen für viele stets ein Zukunftsszenario. Im Gegensatz dazu bedroht oder befördert die digitale Revolution ganze Geschäftsmodelle. Was aber ist digitale Intelligenz ohne Businesskompetenz? Muss die Industrie 4.0 nicht scheitern ohne strategischen Verstand und Weitblick?

Es ist das Human Resources Management, das diese und andere Fragen für die Unternehmensführung, aber auch für das eigene Geschäftsmodell, beantworten muss. Daher haben wir mit Ihnen während unserer diesjährigen Jahrestagung am 2. Juni in Ehreshoven bei Köln noch kreativer und interaktiver diskutiert. Am Vormittag haben wir in digitalen Gruppenarbeits-Formaten gemeinsam mit Ihnen und Impulsgebern die wichtigsten Herausforderungen der digitalen (HR-)Zukunft definiert. Am Nachmittag war Ihre Expertise beim Entwickeln von Lösungsansätzen gefragt. Es unterstützten uns namhafte Keynote-Speaker und erfolgreiche Start-ups mit ihren Gedankenblitzen.

Die Ergebnisse des Tages haben wir in einem Manifest mit dem Titel "Digital Future of HR - Herausforderungen und Lösungen" festgehalten. Eine digitale Version des Manifests finden Sie hier.

Die 15. Kienbaum Jahrestagung als Graphic Record

Graphic Record Klein Neu

Ausschnitt, zur Anzeige des gesamten Records bitte hier klicken.