Gehalt

11. November 2025

Das Warten und die Hoffnung auf Orientierung

Entgelttransparenz: Zwischen Kommissionsbericht und gesetzgeberischer Klarheit

Von Dr. Vera Bannas, Jörg Scholten und Dr. Michael Kind

29. Oktober 2025

Umfrageergebnisse

Tarifverträge am Wendepunkt – Zeit für ein neues Gleichgewicht

Von Arne Sievert und Tom Feldkamp

15. Oktober 2025

Entgelttransparenz

Gehaltsrunde 2026: Die letzte Chance für Equal Pay?

Von Dr. Michael Kind

18. September 2025

Gehaltsentwicklungsprognose

Gehaltsentwicklung 2026: Ein Blick auf die Personalbudgets der Unternehmen

Von Dr. Michael Kind

8. September 2025

Mitarbeitendenbeteiligung

Vom Zielbonus zur Beteiligung: Wie Mittelständler Mitarbeitende beteiligen und gleichzeitig Ownership verankern können

Von Tomor Berisha, Tobias Schlegelberger und Dr. Sebastian Pacher

17. Juli 2025

VSOP

Virtuelle Beteiligungsmodelle – ein strategisches Vergütungstool auch für Konzerne?

Von Patricia Eckert, Tobias Schlegelberger und Julius Flottmann

28. Mai 2025

Equal Pay

Gehaltsrunde 2025: Entgeltlücken schließen – oder weiter aufschieben?

Von Dr. Vera Bannas, Jörg Scholten und Dr. Michael Kind

9. Mai 2025

Faktencheck

Gehaltsentwicklung 2025 im DACH-Raum – Aktuelle Einblicke und Trends für HR

Von Dr. Michael Kind

5. Mai 2025

Spannungsfeld Vergütung

Geschäftsleitungsbezüge in öffentlichen Unternehmen: Zwischen Wettbewerbsfähigkeit und öffentlicher Wahrnehmung

Von Tom Feldkamp

7. März 2025

Readiness Check

Sind Sie bereit für Equal Pay?

Von Dr. Vera Bannas, Kim Kortemeier, Magdalena Winkler und Tim Certa

17. Februar 2025

Lohngleichheit

Entgelttransparenzrichtlinie und Tarifverträge: Sicherer Hafen oder neue Herausforderungen?

Von Anne-Katrin Rossner, Tomke Tönjes, Arne Sievert und Tom Feldkamp

22. November 2024

Vergütung

EU-Richtlinie zur Entgelttransparenz: Was Unternehmen jetzt tun sollten

Von Tim Certa, Selina Gampe und Dr. Michael Kind

5. November 2024

Performance Management in Organisationen

Haben wir ein Leistungsproblem?

Von Dr. Bibi Hahn

17. Oktober 2024

Studienergebnisse

Gehaltsentwicklung 2025 – Das planen Unternehmen bei der Vergütung

Von David Jaksch, Timon Forrer und Dr. Michael Kind

1. Oktober 2024

Zukunftsorientierte Vergütungssysteme

Managementvergütung im Mittelstand: Herausforderungen und Lösungsansätze

Von Jörg Scholten und Dr. Sebastian Pacher

22. Juni 2024

Arbeitskräftemangel

Benefits bei Unternehmen der Kommunalwirtschaft immer wichtiger

Von Marvin Schmidt, Arne Sievert und Matthias Kopiske

15. Mai 2024

Faktencheck Gehaltsentwicklung 2024

Wie entwickeln sich die Gehälter in Deutschland, Österreich und in der Schweiz?

Von Timon Forrer, Dr. Michael Kind und Alfred Berger

16. April 2024

Studienergebnisse

Die Kunst der Mitarbeiterbindung: Warum ein maßgeschneidertes Benefitportfolio entscheidend ist

Von Fabienne Bezemer, Dr. Michael Kind und Matthias Kopiske

14. März 2024

Relevante Peergroups

Die Bedeutung des Gehaltsvergleichs

Von Birgit Wauters, Marvin Schmidt und Dr. Michael Kind

22. Februar 2024

Entgeltgleichheit

Gender Pay Gap – Warum Unternehmen jetzt aktiv werden müssen

Von Tim Certa, Selina Gampe und Charlotte Thiel

8. Dezember 2023

Gender Pay Gap

EU-Richtlinie zur Entgeltgleichheit – Was auf Unternehmen jetzt zukommt

Von Lea Holzemer, Selina Gampe und Charlotte Thiel

20. Oktober 2023

Benefits Survey 2023

Zeitgemäße Benefit-Angebote

Von Gastautor Andre Ferdinand, Gastautorin Dr. Ursula Neuhoff und Tom Feldkamp

18. Oktober 2023

Vergütung

Gehaltssteigerungen in 2024 – So planen Unternehmen die steigenden Lohnkosten zu kompensieren

Von Dr. Michael Kind

22. September 2023

Gehaltsentwicklungsprognose

Gehaltsentwicklung 2024 – Das planen Unternehmen bei der Vergütung

Von Timon Forrer, Dr. Michael Kind, Alfred Berger und Dr. Sebastian Pacher

17. August 2023

Ins!ghts

Benefits Survey 2023 – Benefits zunehmend wichtiger in der Gesamtvergütungsstrategie

Von Laura Stier und Laura Felicitas Geyer

8. Mai 2023

Kurz-Studie

Inflationsprämie – wer hat die Maßnahme vom Arbeitgeber erhalten?

Von Dr. Michael Kind

17. März 2023

Öffentlicher Dienst

Inflationsausgleichszahlungen – Marktpraxis und rechtliche Aspekte

Von Gastautorin Dr. Ursula Neuhoff und Tom Feldkamp

29. November 2022

Ins!ghts

Gehaltsrunde 2022/23:
Was erwarten die Arbeitnehmenden?

Von Dr. Michael Kind und Dr. Sebastian Pacher

2. November 2022

Ins!ghts

Prognose: Deutliche Gehaltsanpassungen für 2023 erwartet

Von Nils Prüfer, Dr. Michael Kind, Alfred Berger und Dr. Sebastian Pacher

11. Oktober 2022

Gastbeitrag COMP & BEN AUSGABE 5 | Oktober 2022

Die Viertagewoche: Eine Option mit Gewinn?

Von Timo Meyer und Laura Felicitas Geyer

1. September 2022

Gastbeitrag COMP & BEN AUSGABE 4 August 2022

Hebel zu mehr Chancengleichheit

Von Sven Herzog, Julia Bockermann und Hans-Carl von Hülsen

1. Juni 2022

Druck auf Löhne und Gehälter

Was Unternehmen aktuell mit Blick auf ihre Personalkosten beschäftigt

Von Arne Sievert und Dr. Michael Kind

28. Januar 2022

Gastbeitrag COMP & BEN Ausgabe 1 / Februar 2022

Spot-Bonus: Hype oder echte Alternative?

Von Hans-Carl (Carlos) von Hülsen, Moritz Kinkel und Selina Gampe

21. Dezember 2021

Compensation & Performance Management

Vorstandsvergütung in der Versicherungswirtschaft

Von Andreas Meier

7. Dezember 2021

Trends und Entwicklungen bei der Vergütung für 2022

Corona als Zeitenwende bei der Vergütung?

Von Moritz Kinkel, Giuseppe Costa und Dr. Sebastian Pacher

10. September 2021

Vom komplexen System zum agilen Sprint

Job Grading in der Praxis

Von Nils Prüfer und Thomas Thurm

9. April 2021

Entgelttransparenz / Equal Pay

Gender Pay Gap in deutschen Vorständen? Warum Der erste Blick trügt

Von Isabelle Woopen und Dr. Sebastian Pacher

30. März 2021

Spot-Boni als mögliche Alternative

Variable Vergütung: Sinn oder Unsinn?

Von Annika Krienbühl, Selina Gampe und Janis Dotschkis

10. März 2021

Frauen: Leistungsstark - aber auch leistungsgerecht vergütet?

Die Analyse des Gender Pay Gaps

Von Dr. Michael Kind

4. Februar 2021

GEHÄLTER IM DACH-RAUM

Blitzlicht aus der aktuellen Kienbaum Gehaltsentwicklungs-prognose

Von Alexander Bayer, Timon Forrer und Patrick Koll

21. Januar 2021

Vergütung in der Pandemie

Welche Auswirkungen haben die wirtschaftlichen Entwicklungen durch COVID auf Gehälter?

Von Timon Forrer und Kerstin Wandt

4. November 2020

Gehaltstransparenz

Gehälter in Stellenanzeigen – Warum eigentlich nicht?

Von Arne Sievert, Thomas Thurm und Dr. Michael Kind

9. März 2020

Vollständigkeit, Vergleichbarkeit, Vertrauen

Drei Eigenschaften exzellenter Vergütungsdaten

Von Dr. Michael Kind

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